Monika Sońta, COO CollabComm, przeprowadziła wywiad dla Rzeczpospolitej. Jak możemy w nim przeczytać, przyjaciel w pracy w rozumieniu osoby, która jest dla nas ważna, a jej opinia wpływa na nasze wybory dotyczące strefy zawodowej. To właśnie kontakty z takimi osobami budują postrzeganie przyjaznego miejsca pracy. Właśnie percepcja relacji wokół nas, ilość i jakość sieci kontaktów, częstotliwość i znaczenie tych rozmów wpływa na klimat relacyjny organizacji.
